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Koblenz
Arbeitsmarktexperte Sell: „Mit Vier-Tage-Woche können Sie den Nachwuchs sehr gut triggern“
Weniger arbeiten, gleich viel verdienen: Das Interesse von vielen Arbeitnehmern und den Gewerkschaften an einer Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich ist groß. Viele Unternehmen im Land sind da skeptisch. Einige Betriebe experimentieren mit abgespeckten Modellen. Foto: Michael Reichel/dpa
Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich komplett gedreht. Wo Arbeitnehmer früher stapelweise Bewerbungen abschicken mussten, tobt längst ein Kampf um Fachkräfte. Eine Möglichkeit, als Arbeitgeber attraktiver zu werden, könnte eine Vier-Tage-Woche sein. Aber rechnet sich das betriebswirtschaftlich überhaupt? Und welche Modelle gibt es? Darüber haben wir mit Prof. Stefan Sell von ...