Eine Viertagewoche hört sich für viele Arbeitnehmer verlockend an. Arbeitgeber stellt sie häufig vor Herausforderungen - wie das Beispiel der Firma Münz aus Montabaur zeigt. Hendrik Schmidt. picture alliance/dpa
Vier statt fünf Tage arbeiten – bei gleichem Gehalt: So erhofften sich Arbeitgeber Fachkräfte anzulocken. Durch die wirtschaftlich schwierige Lage ist die Debatte um die Viertagewoche still geworden. Die HwK hält sie sogar für nicht mehr zeitgemäß.
Ziemlich genau ein Jahr lang lief das Experiment „Viertagewoche“ bei der Firma Münz in Montabaur. Das Unternehmen verkauft Arbeitskleidung und war eines der ersten im Westerwald, das das gefragte neue Arbeitszeitmodell einführte. Kurz nach Jahresbeginn stellten die Verantwortlichen aber wieder auf eine Fünftagewoche um – allerdings müssen die Mitarbeiter freitags nur den halben Tag arbeiten.