Schwarz auf weiß hat es jetzt die Stadtverwaltung Mayen, dass sie ein guter Arbeitgeber ist. Darüber freuen sich (von links) die Gleichstellungsbeauftragte Ina Rüber-Teke, Auditor Jörg Weber und Stadtchef Dirk Meid. Katharina Braun/Stadt Mayen
Abspenstig machen sich die Verwaltungen ihre Fachkräfte gegenseitig. Da kann ein Qualitätssiegel für die gute Führung der Belegschaft helfen, wie ein Beispiel aus der Stadtverwaltung Mayen zeigt.
Die Stadt Mayen ist ein mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber. Jetzt ist sie mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Dem Zertifikat liegt eine intensive Begutachtung der Stadtverwaltung in puncto Förderung der Vereinbarung von Beruf und Familie zugrunde.
