Gastbeitrag: Gerade in Zeiten des Wandels sind klare Leitplanken für die Mitarbeiter wichtig - Das kann die Ängste vor Veränderungen nehmen: Gastbeitrag von Debeka-Chef Thomas Brahm: Eine starke Unternehmenskultur ermutigt und ermöglicht
Thomas Brahm, Chef der Debeka. Debeka. Max Brunnert
Gerade in Zeiten des Wandels sind klare Leitplanken für die Mitarbeiter wichtig, sagt Debeka-Chef Thomas Brahm. Er plädiert für eine starke Unternehmenskultur, die sich nicht vor Veränderungen scheut.
Viele Menschen und Organisationen sind von den zahlreichen Veränderungen überfordert, die ihnen in den vergangenen Jahren abverlangt wurden. Klimawandel, geopolitische Konflikte, Corona-Pandemie, aber auch Digitalisierung und technischer Fortschritt haben in der Tat etliche, scheinbare Gewissheiten infrage gestellt.
