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Rhein-Hunsrück

Qualifizierung nicht nur für Arbeitslose – Arbeitsagentur will Fachkräftemangel bekämpfen

Von Thomas Torkler
Die Agentur für Arbeit bietet Unterstützung bei Weiterbildung und Qualifizierung von Arbeitskräften an. Leiterin Gundula Sutter und ihr Team sehen darin eine sehr gute Möglichkeit, dem allgemeinen Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Die Agentur für Arbeit bietet Unterstützung bei Weiterbildung und Qualifizierung von Arbeitskräften an. Leiterin Gundula Sutter und ihr Team sehen darin eine sehr gute Möglichkeit, dem allgemeinen Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Foto: Thomas Torkler

Weiterbildung und Qualifizierung können dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Das ist die Quintessenz eines Pressegesprächs bei der Agentur für Arbeit in Simmern, an dem unter anderem Landrat Volker Boch und die Leiterin der Agentur für Arbeit Bad Kreuznach teilnahmen.

Lesezeit: 4 Minuten
Auch wenn der Arbeitsmarkt im Rhein-Hunsrück-Kreis schon seit längerer Zeit „sehr positiv geprägt ist“, wie Petra Bürkle von der Agentur für Arbeit im Bezirk Bad Kreuznach es ausdrückt, macht der Fachkräftemangel auch vor unserer Region schon lange nicht mehr Halt. Zahlreiche Initiativen wurden angestoßen, beispielsweise die Aktion „Gelobtes Land“ des Regionalrats ...
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Statistik der Agentur für Arbeit für den Rhein-Hunsrück-Kreis

2140 Arbeitslose meldet die Agentur für Arbeit für Mai 2023.

Demgegenüber stehen 40.980 Beschäftigte im Rhein-Hunsrück-Kreis. 1530 offene Stellen waren zu dem Zeitpunkt registriert.

Die meisten Jobs gibt es in der Öffentlichen Verwaltung, nämlich 1300. Im Einzelhandel sind es 1140 Arbeitsstellen, in Pflegeheimen 1060. Auch bei der Betreuung von älteren Menschen und Personen mit Behinderung liegt die Anzahl der Stellen mit 1010 noch im vierstelligen Bereich.

930 Stellen sind es im Kita- und Vorschulbereich. In Arzt- und Zahnarztpraxen sind 760 Menschen beschäftigt. Der Bausektor nimmt mit 840 bei der Bauinstallation, 760 bei spezialisierten Bautätigkeiten und 711 bei Architektur- und Ingenieurbüros einen großen Bereich ein. Zählt man diese drei Sparten zusammen, ergeben sich 2311 Arbeitsstellen, die in irgendeiner Weise mit dem Bausektor zu tun haben.

Die Anzahl der offenen Stellen, die der Agentur 2022 im Durchschnitt gemeldet wurden, wird von Hotels, Gasthöfen und Pensionen mit 63 angeführt. In der Verwaltung wurden im selben Zeitraum 50 Stellen gemeldet, im Baubereich waren es 48. Die Gastronomie hatte im vergangenen Jahr 46 Stellen zu besetzen.

Zu den Top-Berufen im Landkreis zählten, Stand 30. Juni 2022, Lagerwirt, Post, Zustellung und Güterumschlag mit 2570 Jobs, Büro und Sekretariat (2260), Erziehung/Sozialarbeit (1860), Maschinenbau/Betriebstechnik (1680), Fahrzeugführung im Straßenverkehr (1610) und Unternehmensorganisation und -strategie (1450). red

Rhein-Hunsrück-Zeitung
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